Lima, ene. 31. El Perú necesita aproximadamente 300,000
técnicos al año, debido al crecimiento económico y los grandes requerimientos
de la industria, estimó el director nacional del Servicio Nacional de
Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati), Jorge Rivera.
Dijo que en la actualidad la industria explosionó y requiere una mayor mano de obra, y en la medida que otros países tienen problemas económicos vendrán más capitales para invertir al nuestro y generar una mayor expansión de la producción.
Dijo que en la actualidad la industria explosionó y requiere una mayor mano de obra, y en la medida que otros países tienen problemas económicos vendrán más capitales para invertir al nuestro y generar una mayor expansión de la producción.
Sin embargo,
precisó que esta información tendría que ser confirmada por un estudio que
lleva a cabo el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE)
junto con la Sociedad Nacional Industrias (SNI).
Los más solicitados son los de industrias
extractivas y petroquímica
Refirió que los
técnicos más demandados son los especializados en industrias extractivas como
minería, petroquímica, pesca, agroexportación, soldadura, maquinaria pesada,
automotriz, construcción y técnicos para la industria alimentaria, entre otras.
Asimismo, dijo
que la solicitud varía según las necesidades propias de las industrias
prevalecientes en cada región.
"En el norte
del país se requieren técnicos para agroindustria; en el centro, para la
minería y toda la costa, especialistas en agroexportación. En el oriente se
requiere personal especializado en motos, por ejemplo."
Los salarios varían según la especialidad,
de S/. 2,000 a S/. 25,000
Agregó que los
salarios varían según la carrera técnica. Así, un soldador puede ganar desde
2,000 a 8,000 nuevos soles mensuales, mientras que un operador de grúa en
puertos puede alcanzar hasta los 25,000 nuevos soles.
Rivera indicó que
al año egresan del Senati cerca de 11,000 jóvenes técnicos, y que el 90% de
ellos tiene empleo seguro, porque muchos trabajan mientras estudian y otros
forman su propia empresa.
"Mientras
este grupo de personas estudia, trabajan en empresas en las que apenas terminan
sus estudios los contratan, y el 10% restante va entrando paulatinamente al
mercado laboral", precisó.
