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| Víctor Rubio Oliva, Secretario de Defensa denunciando abusos por parte de funcionarios de la empresa Casa Grande y el Gobierno Regional |
El día de ayer a
través de una asamblea pública informativa los dirigentes de esta organización
sindical hicieron graves denuncias contra los funcionarios del Grupo Gloria.
Como era de esperar se tocaron temas laborales y societarios. Algunos
trabajadores también son accionistas de esta importante empresa azucarera.
Falsa mesa de diálogo y concertación
Señalaron que la
instalación y las reuniones de la mesa de diálogo y concertación que venían
sosteniendo los dirigentes sindicales con los funcionarios de la empresa ha
sido un paseo; “no ha sido un proceso de negociación colectiva y tampoco se
trata de un pliego de reclamos”, señaló la empresa Casa Grande a través de un
comunicado difundido entre sus colaboradores. Para los dirigentes sindicales
esta actitud es una burla por parte de los empleadores y el Gerente Regional de
Trabajo Ramiro Ferradas Caballero.
Domingos y feriados no son remunerados
Denunciaron que
todos los jefes de área que laboran en esta azucarera tienen la orden de hacer
trabajar los domingos y feriados bajo la amenaza de “identificación con la
empresa” para no pagarles por su labor realizada y canjearlo para descanso por
días entre semana, omitiendo el pago; además de no consignarlo en su boleta de
pago con la finalidad que el trabajador no perciba los demás beneficios de
acuerdo a ley.
Bonos alimenticios no se pagan a precio de
mercado
Denunciaron que
los anteriores dirigentes sindicales en complicidad con los funcionarios de la
empresa en la negociación colectiva 2009 los bonos alimenticios fueron
incorporados al rubro de Sueldo Básico al precio de esa fecha, desconociendo que
éstos tienen carácter de permanente actualización conforme a la variación del
mercado. El sindicato exige a la empresa que los bonos alimenticios por su
misma naturaleza de sueldo en especie se paguen con valores actualizados.
Bonos Corporativos se emitieron sin
respetar la Ley General de Sociedades
Los dirigentes
sindicales denunciaron que para la emisión de Bonos Corporativos no se ha
respetado la Ley 26887 Nueva Ley General de Sociedades. Para realizar esta
operación han utilizado a la ex jueza laboral Rocío Aquize Díaz, actualmente
representante bursátil y gerente legal de Casa Grande.
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| Portada de Comunicado del Sindicato de Trabajadores |
Cuando era juez
Rocío Aquize, sus sentencias eran para favorecer a la empresa Casa Grande y es
la responsable de los despidos que han sufrido los trabajadores, denunció
Víctor Rubio, Secretario de Defensa del Sindicato de Trabajadores de Casa
Grande y Anexos.
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| Contraportada de Comunicado sindical |
Denunciaron que
gran parte del dinero de los Bonos lo destinarán al Proyecto azucarero Olmos,
donde la familia Rodríguez Banda son dueños del 100% de dicho proyecto. El prospecto
de la deuda contiene según los sindicalistas como principal objetivo:
incrementar la rentabilidad para expansión de otras empresas a costa del ajuste
de la empresa Casa grande y Cartavio con un duro Plan de Reestructuración
expresado en reducción de costos y gastos; eliminación de procesos,
desaparición de áreas de trabajo, simplificación de labores, tercerizar y/o
mecanizar, reducción de drástica de personal estable, reducción de utilidades,
reducción de los ingresos salariales, represión laboral y confrontación con los
representantes sindicales para asegurar sus objetivos.
En reiteradas oportunidades los dirigentes solicitaron en esta asamblea a los funcionarios de la azucarera Casa Grande a realizar una conferencia de prensa en el Salón Auditorio de la empresa, con la participación de los dirigentes sindicales y los funcionarios de la empresa Casa Grande, para demostrar realmente quién esta mintiendo o desinformando a los trabajadores y accionistas.
